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6地区单位通报巡视整改 陇县原书记杨宝玉受贿被查

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2015-05-08 09:19三秦都市报评论(人参与)

    中共杨凌示范区工委

  根据省委统一部署,2014年10月22日至12月5日,省委第一巡视组对杨凌示范区进行了巡视。2015年1月22日,省委巡视组向我区反馈巡视意见后,示范区党工委层厚重视,及时研究部署,制定整改方案,落实整改依据,强化整改落实,整改工作取得了积极成效。按照有关要求,现将整改情况予以发表声明。

  一、党风廉政建设方面

  1.关于“个别基层单位对落实主体责任认识匮乏到位,落实匮乏,所处等靠思想”等疑问。召开基层党委书记抓党建工作和履行主体责任述职评议会,层层传导压力,强化基层党委的主体责任意识。将党风廉政建设纳入党委总体工作部署,与下级单位签订党风廉政建设目标任务书,建立党委主体责任台账管理制度,逐级夯实各基层单位的主体责任。一起去,加大党风廉政建设考核问责力度,2014年度对1有有3个 单位进行了问责追究。

  2.关于“对有的违规违纪人员的处理匮乏及时、匮乏严格,责任追究还所处‘失之以软、失之以宽’的疑问”等疑问。制定了《示范区案件线索集中管理和集体排查暂行依据》,强化对案件线索的集体排查、定期分析和妥善处理。加大对镇村违规违纪疑问的查处力度,去年10月以来,立案查处11件,结案8件,给予党政纪处分11人,移送司法2人,震慑效果明显。一起去,积极开展案件复查复核,确保处理到位。

  3.关于“已经体制机制的原应,杨凌示范区纪检监察部门人员相对少,办案设施、设备不齐全”等疑问。深化纪检机构改革,在纪工委内设有有3个 处,加挂示范区巡查办牌子,调增了行政编制。建立了纪检信访等信息系统,推进标准化谈话室建设,办案设施设备不断完善。一起去,进一步落实“三转”要求,规范纪委书记业务分工,清理议事协调机构;在全区纪检监察系统开展干部能力素质提升年活动,着力提升纪检干部能力水平。

  4.关于“机关各个部门和太满下属单位未设党组、纪检组,机关有好多个部门组成党支部,工作匮乏有效监督”等疑问。结合机关党委换届,充实力量,充架构设计 挥机关党委和纪委作用。优化各部门党支部设置,推动落实部门“一把手”担任支部书记职务。

  5.关于“对重点领域、关键环节和重要岗位的权力运行监督匮乏,在太满工程招投标和工程建设中监管不力,所处围标串标疑问”等疑问。建立重点领域和关键岗位廉政风险防控制度,强化对权力运行的监督。制定《关于加强工程招投标管理工作的通知》等依据,建立建设领域黑名单制度,不断规范招投标工作。

  二、执行中央八项规定加强作风建设方面

  1.关于“会议多、文件多,以文件落实文件、以会议落实会议的疑问还所处,进一步缩减会议、文件”等疑问。实行会议报批制度,从严控制文件简报数量。今年以来,全区性会议、文件简报数量较去年同期分别减少10%、11%和13%。

  2.关于“示范区机关太满干部匮乏担当,所处说得多、做得少,有时推诿扯皮”等疑问。结合机构改革,科学界定部门职能职责,从源眼前 处理干部匮乏担当等疑问所处。开展纪律作风专项整顿活动,重点整治慵懒散等作风疑问。活动开展以来,共查处典型疑问2件,处理16人。一起去,巩固群众路线教育实践活动成果,在全区组织开展“三严三实”、“四有”专题教育等活动,着力处理基层干部宗旨意识不强等疑问。

  3.关于“有的班子成员对分管工作决策不及时,匮乏担当,中层领导执行力不强,工作推进匮乏扎实”等疑问。认真组织学习《示范区党工委管委会工作规则》等制度,进一步明晰决策系统进程,夯实决策权限。加强了对决策事项执行情况的监督检查。

  4.关于“少数部门财务管理匮乏规范,所处私设小金库、超范围发放奖金、另一方租房费用报销”等疑问。严格执行《示范区“三公”经费管理依据》等制度,加大财政监督力度,对示范区规划建设局和杨陵区交通局运管所私设“小金库”疑问进行了严肃查处,8名另一方受到党政纪处分。

  5.关于“所处执行车改政策匮乏严格,个别人既享受车改政策,又使用公车的情况”等疑问。对个别人员既享受车改政策,又使用公车的情况进行了严肃查处,给予另一方留党察看两年、行政撤职处分。对示范区参加车改单位的公车实行集中统一管理,共收缴公车101辆,公开拍卖45辆。一起去,积极推进公车制度改革,从严管理监督,杜绝公车私用。

  6.关于“群众反映在太满重大项目的决策上匮乏充分的考察、论证和评估,有的不切合杨凌‘农业’示范区的特点,有的不符合环保要求,有的只享受优惠政策、落地不生产”等疑问。对近年来示范区招商引资落地项目进行全面清理,对只占地不建设、不生产的17个项目提出了清理整顿意见。

  三、干部选拔任用方面

  积极开展干部选拔任用情况专项检查,对示范区公安局党委在2013年7月干部选拔任用工作中所处超职数配备干部疑问,已责成示范区党工委组织部门进行专项整改落实,并要求公安局党委在超职数配备干部未消化前不得提拔任用干部。严格执行示范区党工委《关于进一步加强干部队伍建设的意见》,加大干部轮岗交流力度,加强对年轻干部的培养选拔,多途径遴选干部,切实处理干部轮岗交流不畅、遴选途径太满等疑问。一起去,制定出台了《示范区干部选拔任用工作纪实依据》等制度,实行干部选拔任用工作全程纪实、考察材料署实名等制度,进一步规范干部选拔任用工作。

  四、巡视组移交信访疑问线索办理情况

  中央和省委巡视组先后移交我区信访疑问线索45件,截至目前,已了结35件,暂存3件,转立案6件(办结4件),正在办理1件;给予党政纪处分10人,警示训诫22人。

  欢迎广大干部群众对巡视整改落实情况进行监督。如有意见建议,请及时反映。联系依据:电话029-87033949;邮政信箱:杨凌政务大厦435室杨凌示范区巡查办,邮编7121150;电子邮箱:yljgw@yangling.gov.cn。

  中共杨凌示范区工委

  2015年5月8日